Les dernières préconisations en matière de Qualité de Vie au Travail (QVT) et prévention des risques psychosociaux de l’OIT, EU-OSHA, ou encore la norme ISO 45001 préconisent une approche globale des risques professionnels dans les organisations, et replace l’humain au cœur de la démarche de prévention.

Les compétences du sophrologue lui permettent de prendre en compte toutes les dimensions de la personne (cognitive, émotionnelle, physique). En devenant intervenant en qualité de vie au travail, le sophrologue enrichie ses connaissances et compétences devant ainsi à même d’apporter au personnel des entreprises la possibilité de reconnaitre leurs ressources individuelles et collectives existantes et de les utiliser comme principal levier d’évolution et de prévention des risques psychosociaux.

Au travers d’une approche participative qui s’appuie sur les expériences positives et les succès, l’intervenant en Qualité de vie au travail est en capacité de proposer une approche dans le domaine de la qualité de vie au travail pragmatique et utile dans le quotidien des employés et ouvriers qui suivront ses formations.

Cette formation s’adresse à tout sophrologue déjà en exercice (qui a terminé sa formation initiale) ayant validé le niveau 1 « devenir animateur bien-être en entreprise » + recommandation de certificat de réussite relatifs aux bases en prévention des risques professionnels (INRS).

Les éléments nécessaires à la préparation de cette certification préparatoire vous seront fournis lors de votre inscription au Niveau 2 – Devenir « Intervenant en Qualité de Vie au Travail

• Apports théoriques et pratiques (présentation, vidéo-projection)
• Echanges interactifs (paperboard, cartes de présentations, etc..)
• Travaux pratiques, jeux de rôles
• Supports, documentation synthétique, bibliographie